JA 28

Les jeunes agriculteurs d'Eure et Loir

La Validation d’acquis de l’expérience

Qu’est ce que la VAE ?

La Validation des acquis de l’expérience (VAE) est un droit individuel à faire reconnaître officiellement les compétences acquises au cours de son expérience, par un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification d’une branche professionnelle.

La VAE constitue une véritable reconnaissance des compétences et des savoir-faire acquis par l’expérience professionnelle et bénévole.

La VAE est pour toute personne, un moyen d’obtenir un diplôme sans suivre nécessairement une formation.

Comment valider les acquis de l’expérience ?

La VAE consiste en une procédure de vérification et d’évaluation des connaissances et des compétences professionnelles. Un jury, comprenant notamment des professionnels, décide de l’attribution totale ou partielle du diplôme sur la base du dossier présenté par le candidat ou d’une observation en situation de travail.

Pour qui ?

Vous devez justifier d’une expérience d’un minimum de 3 ans dans une activité en rapport direct avec le diplôme souhaité. Cette expérience peut avoir été acquise à temps complet, à temps partiel ou de façon discontinue (les stages réalisés pendant une formation initiale ou professionnelle, les contrats d’apprentissages ou de qualification ne sont pas pris en compte en tant qu’expérience).

Il n’y a pas de limite d’âge pour engager une démarche VAE. Toute personne remplissant les conditions d’expérience nécessaire est concernée, qu’elle soit salariée, demandeur d’emploi, travailleur indépendant ou bénévole au sein d’une association.

Quel financement possible ?

Les tarifs varient selon les financeurs. Des prises en charges financières sont possibles, selon le statut du candidat.

Les principaux financements sont les suivants :

Pour les salariés, non salariés et agents de la fonction publique :

  • Congé individuel VAE si l’initiative vient du salarié
  • Plan de formation, si l’initiative vient de l’employeur et avec le consentement du salarié
  • DIF (droit individuel à la formation), après concertation entre le salarié et l’employeur

Pour les demandeurs d’emploi : Pôle Emploi

Dans certains cas une participation individuelle pourra être demandée

 

Contact :

CFPPA de Chartres-La Saussaye 28630 SOURS

Téléphone : 02.37.33.72.30

cfppa.chartres@educagri.fr

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